经过70多年的发展，NBA已经成为世界上最成功的职业联赛之一。从16-17赛季开始(除了19-20赛季)，联盟每个赛季的收入都超过了70亿美元。探索其成功经验，除了顶级的竞技水平和独特的团队文化外，这个联赛还有一套成熟的体系。代表球员利益的球员工会和代表老板利益的NBA联盟就收益分成、球员合同、交易规则等事宜达成了详细的协议。在此基础上，双方充分合作，互利共赢。这种协议通常被称为劳资协议。随着NBA的快速发展和地域的不断扩大，推出了《劳资协议讲解》专栏，与俱乐部朋友一起查看劳资协议的各种内容，以增进对NBA的了解。

在媒体报道中，我们经常可以看到一些新闻，某明星与某球队签约4、5年。那么，这些年通常是怎么确定的呢？

今天，边肖将带你了解NBA球员的薪资年限和增长情况。

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一般来说，NBA球员工资的长短和增长与他们签的合同类型有关。一般情况下，比如一个球队签下低于工资帽的自由球员，合同最长4年，涨薪最多5%。但是，随着签约合同的不同，还有很多其他情况，如下表所示：

根据劳资协议，加薪制度也适用于减薪。比如鸟权最大涨幅(鸟的特例)是8%，最大跌幅也是8%。以鸟权1000万合约为例，那么最高涨幅和最高跌幅都是80万美元，也就是说第二年最高1080万美元，最低920万美元。

注：此百分比增减(5%或8%)适用于固定工资，即玩家的基本工资，不包括签约奖金或任何被视为签约奖金的东西。

课程绩效奖励可以分为可能奖励和可能奖励，同样的增减比例通常适用于这两个奖励和总工资(包括签约奖金和任何被视为签约奖金的东西)。因为这个规则，签名费和无保障工资的结合是不相容的。

比如一个球队有900万的空间，在薪资空间签下一个球员，增加5%。前三年完全有保障，第四年没有保障。玩家将获得15%的签约费。他的合法合同如下图所示：

如上图，第一季基本工资7183099美元，金额的5%为359155美元。这是基本工资或总工资(最右边一列)每年可以变动(增减)的最大金额。然而，在第四年，工资总额减少了1，457，746美元，因为签名费和不安全的工资相结合是不相容的。这份合同可以通过多种方式进行调整(保护球员利益)，比如协调加薪、增加工资保证部分、增加签约费等。

下图是第四年提高球员工资保障比例如何保护球员利益的例子。与上例无保障的第四年相比，本例保障了第四年工资的54%。我们可以看到，这样调整后，第四年的总劳动力并没有很大的损失。

另外，每年7月1日涨工资生效。这里有两点需要注意。

1.对于符合鸟权或者早鸟权要求的玩家，即使签约时没有使用相关特权，工资也可以保持8%的涨幅。

2.续约必须包括当前合同的剩余赛季。